残業代請求|福岡の司法書士 にじいろ法務事務所

1.労働法の基礎知識

労働基準法の基礎知識

労働基準法

適用事業の範囲

労働基準監督署

「労働者」の定義

就業規則

差別的取扱い・強制労働・中間搾取の禁止

使用者の周知義務、労働者名簿、賃金台帳その他の記録の保存義務

付加金、時効、罰則

 

 

 

未払賃金請求、未払残業代請求、不当解雇、不当懲戒など個別労働紛争に適切に対応するには、労働法の知識が必要です。労働問題に関する重要な法律知識を身につけましょう。

 

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