1.労働法の基礎知識
労働基準法の基礎知識
使用者の周知義務、労働者名簿、賃金台帳その他の記録の保存義務
未払賃金請求、未払残業代請求、不当解雇、不当懲戒など個別労働紛争に適切に対応するには、労働法の知識が必要です。労働問題に関する重要な法律知識を身につけましょう。
使用者の周知義務、労働者名簿、賃金台帳その他の記録の保存義務
未払賃金請求、未払残業代請求、不当解雇、不当懲戒など個別労働紛争に適切に対応するには、労働法の知識が必要です。労働問題に関する重要な法律知識を身につけましょう。