日立メディコ事件
2013-07-04
最高裁昭和61年12月04日第一小法廷 判決・集民第149号209頁
昭和56(オ)225
労働契約存在確認等事件
この事例も、期間の定めのある労働契約が何回か更新された場合における「雇止め」につき、解雇予告の規定、解雇権乱用の法理が適用されるのかどうかが問題となりました。
ＣＦ．東芝柳町工場事件
未払賃金請求、未払残業代請求、不当解雇、不当懲戒など個別労働紛争に適切に対応するには、労働法の知識が必要です。労働問題に関する重要な法律知識を身につけましょう。
